官道之步步高升火热版阅读,第895章传出风声-北岸小说网

书号:48210 时间:2019/2/27 字数:3582

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　　付大木、耿中天和杨富贵一⼲人等都在忙乎，完成布局的楚天舒也沒有闲着，他一刻钟也不肯耽误，要乘胜前进，为今后发展南岭县的经济未雨绸缪，把柳青烟从县委办“赶”到招商局去。

　　在当前的形势下，招商局的确是个可有可无的边缘部门。但是，一旦楚天舒站稳了脚跟，掌控了常委会上的主动权，致力于改变南岭县贫困落后的面貌，招商引资这一块就显得尤为重要了。

　　事实上，付大木一伙也并不清楚，柳青烟会了解那么多他们的恶行，会对他们刻骨仇恨，更想不到，她会在短时间內完全彻底地倒向楚天舒。如果付大木能够确定这一点，也不会同意陶⽟鸣的提议给柳青烟升职。

　　毕竟，好多像⾼大全这样的骨⼲与心腹，还想捞一个部门正职的位子呢。

　　陶⽟鸣要把柳青烟从楚天舒的⾝边搞出去，一方面是担心自家的半边

股被外人摸去了，另一方面，柳青烟的姐姐柳紫烟也多次哀求他看在孩子的面上，给柳青烟找一个安⾝之处，别再让她处在政治绯闻的漩涡之中。

　　无论怎么说，柳青烟实打实是陶⽟鸣的小姨子。

　　在民风彪悍的南岭县，非常重视亲情关系，特别讲究“上阵⽗子兵，打虎亲兄弟”，所以就连陶⽟鸣自己都认为，到了真正关键的时刻，柳青烟哪怕为了姐姐和外甥的利益，也自然会站在自己这一边，而不应该去帮一个外人。

　　楚天舒给柳青烟在纸条上留言要把她“赶”出去，其目的也就是为了加深他们的这种判断失误，让柳青烟顺利接任招商局局长的职务。

　　中午，楚天舒正在招待所食堂吃饭时，田克明端着饭盘走到他⾝边。

　　对此，楚天舒并不

到意外，自从在招待所住下之后，田克明经常打着各种借口向自己献殷勤，套近乎，问一问还需要什么，吃得还満意不，生活习不习惯等等。

　　田克明得到楚天舒的示意，在他的⾝边坐了下來，仍然是问了问关于招待所方面的工作有沒有指示，还有沒有那些需要改进的地方。

　　楚天舒显得非常的⾼兴，他说：“田所长，比起下面乡镇的条件來，招待所各方面已经非常好了，我很満意。”

　　“楚‮记书‬，我们招待所主要职责就是为‮导领‬们提供优质服务，您的鼓励是对我们工作最大的肯定。”田克明拍完了马

，又笑着说：“我听说，县里正在搞定编定岗实施方案，我想跟您汇报一下，能不能给我们招待所增加几个编制。”

　　‮导领‬⾼兴，是提要求的大好时机。这是田克明一贯的策略。

　　楚天舒不想理睬，便

沉着脸说：“田所长，这事由耿县长主抓，我和大木县长都不

手，你有什么想法，可以去向耿县长汇报。”

　　田克明说：“楚‮记书‬，我向耿县长汇报过了，可是，他说，各部门都要

缩编制，为什么招待所就非要增加编制呢？”

　　楚天舒看着他，问：“是啊，为什么？”

　　田克明苦笑着说：“不瞒楚‮记书‬说，招待所各方面的服务工作量比以前大多了，更关键的是…”

　　楚天舒追问道：“关键是什么？”

　　田克明叫苦道：“关键是，招待所照顾了不少的‮导领‬家属，她们占着编制又不能好好做事，而所里不少的骨⼲人员很能⼲，却又沒有编制，工作起來非常的被动啊。”

　　楚天舒听了这话，猜测田克明在耿中天那里碰了钉子，便故意说：“老田，你能不能说具体点？”

　　田克明迟疑起來，想了半天，又左顾右盼了一番，才

低声音说：“比如，陶局长的老婆柳紫烟，就占着编制却长期病休；又比如，为您服务的小苏，工作细致周到，却还是个编外人员。楚‮记书‬，我这个所长确实太为难了。”

　　楚天舒不由得要提⾼警觉，他想起了当年田克明欺负郑小敏的时候，就是说要给她解决编制，现在，他又來为苏杭说情，会不会又是⻩鼠狼给

拜年？

　　不过，楚天舒未动声⾊，打起了官腔，说：“老田，省市文件规定，此次定编定岗工作的一个重要目的就是要

缩‮府政‬工作人员，编制只能减不能赠。”

　　田克明似乎不以为意，仍自顾自地说：“楚‮记书‬，我听说有些部门的编制要增加呢。”

　　此次定编定岗，县直机关各部门编制大多要精简。

　　例如，“三合一”之后的卫生计生委，相比以前的三个部门编制要

缩了不少，光部门负责人就要少好几个，原先负责后勤服务的工作人员合并在一起也有富裕，不少科室的专业人员也用不了那么多了。

　　但是，也有几个部门要安置人员，无可奈何之下，只好打着加強力量的借口增加了编制。例如，柳青烟要去招商局，原局长老任沒有犯错误，也不能免职，只能留在招商局当副局长，享受正科级待遇。

　　“老田，你这都是从哪儿听说的？”楚天舒生硬地教训道：“这种事情可不能

说的啊。”

　　田克明听出楚天舒的口气不太満意，略显失望，只能陪着笑脸，

吐吐地说：“楚‮记书‬，我…我听…听柳紫烟说的，好像是她妹妹柳青烟跟她讲的。”

　　耿中天主持制定定编定岗的实施方案，因为涉及到很多具体的人和事，按照常委会的要求，保密工作做得比较到位，在沒有上会讨论之前，只有楚天舒、付大木、耿中天及人事局局长等少数几个人知晓其中的详细內容。

　　田克明的消息來源是薛金龙，他见楚天舒动了气，自是不敢说实话，只得推到柳紫烟和柳青烟姐妹的头上，想着她们是陶⽟鸣的老婆和小姨子，又是楚天舒⾝边的人，想必可以蒙混过去。

　　沒想到，楚天舒“砰”地把饭碗重重磕在桌子上，大声说：“太不像话了！”说完，起⾝，一脸难看地离开了食堂，回了小红楼。

　　楚天舒这一磕的声音不小，甩袖而去的动静也不小，引得四周的工作人员都侧目以视。

　　田克明傻了眼，看着楚天舒出了食堂，才醒悟过來，转头指着几个探头探脑的工作人员，吼道：“看什么看，还不赶紧收拾，都想下岗了是不？”

　　几个工作人员慌忙低下头，小心翼翼走过來，收拾餐桌上的残羹剩饭。

　　下午，楚天舒刚到办公室不久，柳青烟就领着县矿业局的局长张卓和县地税局的局长巩汉堂进來了。

　　柳青烟给两位局长倒了茶，正要出去，楚天舒却示意她留下。

　　这两位是付大木的亲信，他们说是來汇报工作，但说來说去，就说到定编定岗的难处上去了。

　　楚天舒暗自猜测，大概是两位局长听到了“减编”的风声，联手來找自己求情。

　　作为下面的局‮导领‬，张卓和巩汉堂虽然摆出“恳求”的姿态，实际上却是给楚天舒出了道难題，他们都想要增加编制。

　　前几天，南岭县又收到市委下达的相关文件，要求各区县‮府政‬和机关单位抓紧开展复查、审定机关单位公务员编制数工作，将“定岗定编”尽快落到实处。

　　不管怎么说，每个单位都只会对编制数嫌少不嫌多。

　　在‮府政‬机构或其他职能部门，因为编制限制，临时工已经成为普遍现象。

　　一般说來，机关单位的临时工有两种，一种是‮导领‬配偶或亲属；一种是属于本单位的机动岗位，有些实际工作很需要固定人手，但又沒有正式编制，一般就以临时工的形式招聘了。

　　重新定编、增编，许多单位都想趁机解决部分临时工的编制问題。

　　每一次人事制度改⾰的结果经常是，越改人越多，越改机构越臃肿，越改办公室越不够坐。

　　因为表面说是定编，实际上是有选择地增编、减编。对于下属单位而言，包括县直机关府內部，当然是希望有增无减，编制越多越好。

　　可是对于‮导领‬來说，为了体现政绩，体现他‮导领‬下的‮府政‬⾼效务实，则是希望有减无增的。或者说，定编定岗工作结束之后，上

的总结报告里，必须反映出减员、分流的成绩，拿出减编多少的数据來。

　　现在，已经传出了风声，县里定编定岗的实施方案制定完成，得到了消息的各单位负责人蠢蠢

动，都想为自己的部门多谋几个编制，不能做到有增无减，至少要争取不增不减。

　　头头们都知道这次定编有增有减，得赶紧向‮导领‬们联系汇报，都怕去得晚了，减到自己部门的头上。

　　在张卓和巩汉堂他们这些人看來，方案是死的，人是活的，最终工作开展得如何，还得是具体

作的人说了算。他们先去找了付大木，付大木沒表态，直接把他们推到了楚天舒这里來了。

　　“张局长，巩局长，实施方案还在讨论之中，讨论完了还要上报审批，真正要落实还早着呢，你们这是急什么。”楚天舒慢悠悠地说。

　　楚天舒越是说不急，张卓和巩汉堂却越着急了。ｗＷW.ｇＡｏSｈｏＵxｓ.Cc

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付大木、耿中天和杨富贵一⼲人等都在忙乎，完成布局的楚天舒也沒有闲着，他一刻钟也不肯耽误，要乘胜前进，为今后发展南岭县的经济未雨绸缪，把柳青烟从县委办“赶”到招商局去。　　在当前的形势下，招商局的确是个可有可无的边缘部门。但是，一旦楚天舒站稳了脚跟，掌控了常委会上的主动权，致力于改变南岭县贫困落后的面貌，招商引资这一块就显得尤为重要了。　　事实上，付大木一伙也并不清楚，柳青烟会了解那么多他们的恶行，会对他们刻骨仇恨，更想不到，她会在短时间內完全彻底地倒向楚天舒。如果付大木能够确定这一点，也不会同意陶⽟鸣的提议给柳青烟升职。　　毕竟，好多像⾼大全这样的骨⼲与心腹，还想捞一个部门正职的位子呢。　　陶⽟鸣要把柳青烟从楚天舒的⾝边搞出去，一方面是担心自家的半边股被外人摸去了，另一方面，柳青烟的姐姐柳紫烟也多次哀求他看在孩子的面上，给柳青烟找一个安⾝之处，别再让她处在政治绯闻的漩涡之中。　　无论怎么说，柳青烟实打实是陶⽟鸣的小姨子。　　在民风彪悍的南岭县，非常重视亲情关系，特别讲究“上阵⽗子兵，打虎亲兄弟”，所以就连陶⽟鸣自己都认为，到了真正关键的时刻，柳青烟哪怕为了姐姐和外甥的利益，也自然会站在自己这一边，而不应该去帮一个外人。　　楚天舒给柳青烟在纸条上留言要把她“赶”出去，其目的也就是为了加深他们的这种判断失误，让柳青烟顺利接任招商局局长的职务。　　中午，楚天舒正在招待所食堂吃饭时，田克明端着饭盘走到他⾝边。　　对此，楚天舒并不到意外，自从在招待所住下之后，田克明经常打着各种借口向自己献殷勤，套近乎，问一问还需要什么，吃得还満意不，生活习不习惯等等。　　田克明得到楚天舒的示意，在他的⾝边坐了下來，仍然是问了问关于招待所方面的工作有沒有指示，还有沒有那些需要改进的地方。　　楚天舒显得非常的⾼兴，他说：“田所长，比起下面乡镇的条件來，招待所各方面已经非常好了，我很満意。” 　　“楚‮记书‬，我们招待所主要职责就是为‮导领‬们提供优质服务，您的鼓励是对我们工作最大的肯定。”田克明拍完了马，又笑着说：“我听说，县里正在搞定编定岗实施方案，我想跟您汇报一下，能不能给我们招待所增加几个编制。” 　　‮导领‬⾼兴，是提要求的大好时机。这是田克明一贯的策略。　　楚天舒不想理睬，便沉着脸说：“田所长，这事由耿县长主抓，我和大木县长都不手，你有什么想法，可以去向耿县长汇报。” 　　田克明说：“楚‮记书‬，我向耿县长汇报过了，可是，他说，各部门都要缩编制，为什么招待所就非要增加编制呢？” 　　楚天舒看着他，问：“是啊，为什么？” 　　田克明苦笑着说：“不瞒楚‮记书‬说，招待所各方面的服务工作量比以前大多了，更关键的是…” 　　楚天舒追问道：“关键是什么？” 　　田克明叫苦道：“关键是，招待所照顾了不少的‮导领‬家属，她们占着编制又不能好好做事，而所里不少的骨⼲人员很能⼲，却又沒有编制，工作起來非常的被动啊。” 　　楚天舒听了这话，猜测田克明在耿中天那里碰了钉子，便故意说：“老田，你能不能说具体点？” 　　田克明迟疑起來，想了半天，又左顾右盼了一番，才低声音说：“比如，陶局长的老婆柳紫烟，就占着编制却长期病休；又比如，为您服务的小苏，工作细致周到，却还是个编外人员。楚‮记书‬，我这个所长确实太为难了。” 　　楚天舒不由得要提⾼警觉，他想起了当年田克明欺负郑小敏的时候，就是说要给她解决编制，现在，他又來为苏杭说情，会不会又是⻩鼠狼给拜年？　　不过，楚天舒未动声⾊，打起了官腔，说：“老田，省市文件规定，此次定编定岗工作的一个重要目的就是要缩‮府政‬工作人员，编制只能减不能赠。” 　　田克明似乎不以为意，仍自顾自地说：“楚‮记书‬，我听说有些部门的编制要增加呢。” 　　此次定编定岗，县直机关各部门编制大多要精简。　　例如，“三合一”之后的卫生计生委，相比以前的三个部门编制要缩了不少，光部门负责人就要少好几个，原先负责后勤服务的工作人员合并在一起也有富裕，不少科室的专业人员也用不了那么多了。　　但是，也有几个部门要安置人员，无可奈何之下，只好打着加強力量的借口增加了编制。例如，柳青烟要去招商局，原局长老任沒有犯错误，也不能免职，只能留在招商局当副局长，享受正科级待遇。　　“老田，你这都是从哪儿听说的？”楚天舒生硬地教训道：“这种事情可不能说的啊。” 　　田克明听出楚天舒的口气不太満意，略显失望，只能陪着笑脸，吐吐地说：“楚‮记书‬，我…我听…听柳紫烟说的，好像是她妹妹柳青烟跟她讲的。” 　　耿中天主持制定定编定岗的实施方案，因为涉及到很多具体的人和事，按照常委会的要求，保密工作做得比较到位，在沒有上会讨论之前，只有楚天舒、付大木、耿中天及人事局局长等少数几个人知晓其中的详细內容。　　田克明的消息來源是薛金龙，他见楚天舒动了气，自是不敢说实话，只得推到柳紫烟和柳青烟姐妹的头上，想着她们是陶⽟鸣的老婆和小姨子，又是楚天舒⾝边的人，想必可以蒙混过去。　　沒想到，楚天舒“砰”地把饭碗重重磕在桌子上，大声说：“太不像话了！”说完，起⾝，一脸难看地离开了食堂，回了小红楼。　　楚天舒这一磕的声音不小，甩袖而去的动静也不小，引得四周的工作人员都侧目以视。　　田克明傻了眼，看着楚天舒出了食堂，才醒悟过來，转头指着几个探头探脑的工作人员，吼道：“看什么看，还不赶紧收拾，都想下岗了是不？” 　　几个工作人员慌忙低下头，小心翼翼走过來，收拾餐桌上的残羹剩饭。　　下午，楚天舒刚到办公室不久，柳青烟就领着县矿业局的局长张卓和县地税局的局长巩汉堂进來了。　　柳青烟给两位局长倒了茶，正要出去，楚天舒却示意她留下。　　这两位是付大木的亲信，他们说是來汇报工作，但说來说去，就说到定编定岗的难处上去了。　　楚天舒暗自猜测，大概是两位局长听到了“减编”的风声，联手來找自己求情。　　作为下面的局‮导领‬，张卓和巩汉堂虽然摆出“恳求”的姿态，实际上却是给楚天舒出了道难題，他们都想要增加编制。　　前几天，南岭县又收到市委下达的相关文件，要求各区县‮府政‬和机关单位抓紧开展复查、审定机关单位公务员编制数工作，将“定岗定编”尽快落到实处。　　不管怎么说，每个单位都只会对编制数嫌少不嫌多。　　在‮府政‬机构或其他职能部门，因为编制限制，临时工已经成为普遍现象。　　一般说來，机关单位的临时工有两种，一种是‮导领‬配偶或亲属；一种是属于本单位的机动岗位，有些实际工作很需要固定人手，但又沒有正式编制，一般就以临时工的形式招聘了。　　重新定编、增编，许多单位都想趁机解决部分临时工的编制问題。　　每一次人事制度改⾰的结果经常是，越改人越多，越改机构越臃肿，越改办公室越不够坐。　　因为表面说是定编，实际上是有选择地增编、减编。对于下属单位而言，包括县直机关府內部，当然是希望有增无减，编制越多越好。　　可是对于‮导领‬來说，为了体现政绩，体现他‮导领‬下的‮府政‬⾼效务实，则是希望有减无增的。或者说，定编定岗工作结束之后，上的总结报告里，必须反映出减员、分流的成绩，拿出减编多少的数据來。　　现在，已经传出了风声，县里定编定岗的实施方案制定完成，得到了消息的各单位负责人蠢蠢动，都想为自己的部门多谋几个编制，不能做到有增无减，至少要争取不增不减。　　头头们都知道这次定编有增有减，得赶紧向‮导领‬们联系汇报，都怕去得晚了，减到自己部门的头上。　　在张卓和巩汉堂他们这些人看來，方案是死的，人是活的，最终工作开展得如何，还得是具体作的人说了算。他们先去找了付大木，付大木沒表态，直接把他们推到了楚天舒这里來了。　　“张局长，巩局长，实施方案还在讨论之中，讨论完了还要上报审批，真正要落实还早着呢，你们这是急什么。”楚天舒慢悠悠地说。　　楚天舒越是说不急，张卓和巩汉堂却越着急了。ｗＷW.ｇＡｏSｈｏＵxｓ.Cc