奇门圣医火热版阅读,第513章太疯狂了-纵马昆仑小说网

书号:48706 时间:2019/6/8 字数:2619

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　　太‮狂疯‬了

　　要知道这可是二零零六年，上半年‮国全‬中成药销售额为一百零二亿元，利润额为三十六亿元，而前二十名的制药企业就占据了百分之七十多的销售额。，

　　尤其是第一名的修正制药，上半年销售额六亿多，占据‮国全‬百分之六的份额，第二名的神威药业销售额四亿多，第三名的京城同仁堂制药股份公司销售额三亿多

　　如果康泰制药厂能每月达到八百万的销售额，那半年也有四千八百万的销售额，都能赶上‮国全‬第第三十七名的贵城百灵制药了

　　‮国全‬第三十七名，这在以前，赵有生是想都不敢想的，要知道上半年‮国全‬第一百名的粤广省彼迪药业销售额也有一千八百万，比之前康泰制药厂去年一年的任务还要⾼三百万。

　　如果真要排名的话，康泰制药的名次估计都能排到五百名开外

　　二零零六年‮国全‬虽然有三千多家制药企业，但研究中药的，只有不到八‮家百‬，而这八‮家百‬里，还包括不少作坊式的小公司，真正的中药制药厂和公司，估计也有六百多家，康泰的名次绝对算倒数

　　这也是赵有生吃惊的原因。

　　现在的新康泰制药里，有一半都是以前的老人，看到下半年的任务时都吃惊不小，不过他们又想起了，这不是以前的康泰了

　　毕竟，现在有了无法仿制的光环，又有上千人的临

试验百分之百有效的神话，对比同类别中成药单品，八月份八百万的销售额，这个数字并不算多。

　　对比修正的最⾼月销售一亿多的神话，八百万还差得很远

　　如果能够得到市场检验的话，就算翻一番也并不是太困难的事情。

　　夏季因为穿的少，骨伤病会有所增加，又是雨季，风

也有一定几率复发，所以八月定的任务为八百万。

　　到了九月、十月，天气良好，不冷不热，按理说应该销售下降，但

据疗效、口碑，再加上又多了一个月的宣传期，所以分析认为，这两月销售不仅不会下降，还会上升，这俩月的任务定在一千万

　　而到了寒冷的冬季，尤其同时患上冻疮时，关节肿

和疼痛则可同时加重，再加上又经过三个月的宣传推广，还有疗效，分析团队一致认为十一、十二俩月销售会

来一个井

　　所以，十一、十二月的任务都在一千二百万，这还是最低预估

　　也就是说，从八月份到十二月底，新康泰公司制定的这五个月的销售总任务为五千二百万

　　翻一番，就是一亿零四百万

　　天文数字

　　放在以往，这个数字能把康泰所有人，从厂长到基层员工吓傻了，但现在，大家并没有太过绝望，反而

觉应该可以拼一把

　　要是真的那么容易，董事长会拿出一半的分红作为奖励

　　当然，如果真的达成的话，按照百分之三十六的利润率计算，翻一番之后的利润也有三千六百万了。

　　董事长刘连占股百分之三十，

略计算也有一千万的分红了，而一半，就是五百万的分红

　　五百万的分红分给所有人

　　每个人心中都沸腾了

　　现在的新康泰公司，因为有了李宏昌、鲁清平的注资，所以购买了最先进的制药设备，人员需求并不像以前那么多，全公司算上保安、保洁也只有两百多人。

　　五百万给两百多人来分，平均也有两万多了

　　当然，这只是理想，如果真要分配，大家猜想应该是按照绩效比例，这肯定是最公平的，没人会有异议。

　　销售、制药等员工绩效是按成绩来，而后勤、行政员工是定额绩效，即使这样，最底层的保安、保洁至少也能拿五千块钱

　　此前因为效益问题，康泰公司保安一月工资八百元，就这都养不起那么多人，最后只剩下六个人，现在都是新公司成立后招的，工资涨到一月一千，包食宿。

　　五千块，都抵得上这五个月的工资了，可以说工资都翻倍了

　　牛气

　　至于那些业绩⾼的员工，超过十万恐怕都有

　　而如果没有董事长的分红，最⾼的员工恐怕一个月能破万都不错了

　　尽管月⼊过万在零六年已经很⾼了，但对比十万，已经是十倍的差距了

　　而这还只是五个月的，如果全年呢

　　就在这时，刘连再次扔下一个重磅炸弹，在台上大声道：

　　“如果大家能完成比任务翻一番的目标，我的奖励以后就当做常态分红，全员共享以后，我的分红每年只拿一半，其余的都是大家的”

　　刘连举起手：“也就是说，以后大家的收⼊不仅仅包括工资、绩效奖金、福利，还有分红虽然大家没有股份，但我的股份就是大家的”

　　刘连这番话说完，所有人都

动的

呼起来，甚至有些人在座位上都‮奋兴‬的跳了起来

　　当做常态

　　这就是无形的加工资啊，就算是保安、保洁，随着公司效益越⾼，营收越多，他们的收⼊也能不断翻倍了

　　而对于那些有销售绩效的员工来说，最⾼的员工仅仅分红，一年恐怕就能超过三十万

　　毕竟舂季才是风

关节炎的⾼发季节，一个月能抵两个月甚至三个月的销售额

　　再加上工资、奖金，年⼊四十万绝对有

　　就算放到十年后，年⼊四十万也是标准的金领，何况是零六年

　　算完账后，所有人都疯了

　　在这样的

励下，没人觉得这个任务是难题，重赏之下必有勇夫，而关乎到自⾝的利益，没一个人会退缩

　　就算是场內的保安，心里也开始

动起来，盘算着真要是这样的话，自己以后可得想办法充、提升自己，必须要去做销售啊

　　如果晚了的话，还不知道会不会轮到自己

　　而坐在台下的李宏昌也被刘连的大手笔震住了，震惊之后，他也不得不佩服刘连

　　够‮狂疯‬，但也的确够气魄

　　以前企业都说，要员工把企业当家，把自己当主人，可挣的钱自己只能拿那么一点，又有多少人会真心实意的把自己当主人，去费心尽力的去争取，去努力工作呢

　　而现在，刘连给出了完美的答案你们虽然是在给我挣钱，但你们更是在给自己挣钱，不努力，你就挣得少，努力，你会挣得无限多

　　没有上限未完待续。 Wｗw.GａOsHOｕＸS.cＣ

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上一章　　　‮！了狂疯太章315第‬　　　下一章　( → )
太‮狂疯‬了　　要知道这可是二零零六年，上半年‮国全‬中成药销售额为一百零二亿元，利润额为三十六亿元，而前二十名的制药企业就占据了百分之七十多的销售额。，　　尤其是第一名的修正制药，上半年销售额六亿多，占据‮国全‬百分之六的份额，第二名的神威药业销售额四亿多，第三名的京城同仁堂制药股份公司销售额三亿多　　如果康泰制药厂能每月达到八百万的销售额，那半年也有四千八百万的销售额，都能赶上‮国全‬第第三十七名的贵城百灵制药了　　‮国全‬第三十七名，这在以前，赵有生是想都不敢想的，要知道上半年‮国全‬第一百名的粤广省彼迪药业销售额也有一千八百万，比之前康泰制药厂去年一年的任务还要⾼三百万。　　如果真要排名的话，康泰制药的名次估计都能排到五百名开外　　二零零六年‮国全‬虽然有三千多家制药企业，但研究中药的，只有不到八‮家百‬，而这八‮家百‬里，还包括不少作坊式的小公司，真正的中药制药厂和公司，估计也有六百多家，康泰的名次绝对算倒数　　这也是赵有生吃惊的原因。　　现在的新康泰制药里，有一半都是以前的老人，看到下半年的任务时都吃惊不小，不过他们又想起了，这不是以前的康泰了　　毕竟，现在有了无法仿制的光环，又有上千人的临试验百分之百有效的神话，对比同类别中成药单品，八月份八百万的销售额，这个数字并不算多。　　对比修正的最⾼月销售一亿多的神话，八百万还差得很远　　如果能够得到市场检验的话，就算翻一番也并不是太困难的事情。　　夏季因为穿的少，骨伤病会有所增加，又是雨季，风也有一定几率复发，所以八月定的任务为八百万。　　到了九月、十月，天气良好，不冷不热，按理说应该销售下降，但据疗效、口碑，再加上又多了一个月的宣传期，所以分析认为，这两月销售不仅不会下降，还会上升，这俩月的任务定在一千万　　而到了寒冷的冬季，尤其同时患上冻疮时，关节肿和疼痛则可同时加重，再加上又经过三个月的宣传推广，还有疗效，分析团队一致认为十一、十二俩月销售会来一个井　　所以，十一、十二月的任务都在一千二百万，这还是最低预估　　也就是说，从八月份到十二月底，新康泰公司制定的这五个月的销售总任务为五千二百万　　翻一番，就是一亿零四百万　　天文数字　　放在以往，这个数字能把康泰所有人，从厂长到基层员工吓傻了，但现在，大家并没有太过绝望，反而觉应该可以拼一把　　要是真的那么容易，董事长会拿出一半的分红作为奖励　　当然，如果真的达成的话，按照百分之三十六的利润率计算，翻一番之后的利润也有三千六百万了。　　董事长刘连占股百分之三十，略计算也有一千万的分红了，而一半，就是五百万的分红　　五百万的分红分给所有人　　每个人心中都沸腾了　　现在的新康泰公司，因为有了李宏昌、鲁清平的注资，所以购买了最先进的制药设备，人员需求并不像以前那么多，全公司算上保安、保洁也只有两百多人。　　五百万给两百多人来分，平均也有两万多了　　当然，这只是理想，如果真要分配，大家猜想应该是按照绩效比例，这肯定是最公平的，没人会有异议。　　销售、制药等员工绩效是按成绩来，而后勤、行政员工是定额绩效，即使这样，最底层的保安、保洁至少也能拿五千块钱　　此前因为效益问题，康泰公司保安一月工资八百元，就这都养不起那么多人，最后只剩下六个人，现在都是新公司成立后招的，工资涨到一月一千，包食宿。　　五千块，都抵得上这五个月的工资了，可以说工资都翻倍了　　牛气　　至于那些业绩⾼的员工，超过十万恐怕都有　　而如果没有董事长的分红，最⾼的员工恐怕一个月能破万都不错了　　尽管月⼊过万在零六年已经很⾼了，但对比十万，已经是十倍的差距了　　而这还只是五个月的，如果全年呢　　就在这时，刘连再次扔下一个重磅炸弹，在台上大声道：　　“如果大家能完成比任务翻一番的目标，我的奖励以后就当做常态分红，全员共享以后，我的分红每年只拿一半，其余的都是大家的” 　　刘连举起手：“也就是说，以后大家的收⼊不仅仅包括工资、绩效奖金、福利，还有分红虽然大家没有股份，但我的股份就是大家的” 　　刘连这番话说完，所有人都动的呼起来，甚至有些人在座位上都‮奋兴‬的跳了起来　　当做常态　　这就是无形的加工资啊，就算是保安、保洁，随着公司效益越⾼，营收越多，他们的收⼊也能不断翻倍了　　而对于那些有销售绩效的员工来说，最⾼的员工仅仅分红，一年恐怕就能超过三十万　　毕竟舂季才是风关节炎的⾼发季节，一个月能抵两个月甚至三个月的销售额　　再加上工资、奖金，年⼊四十万绝对有　　就算放到十年后，年⼊四十万也是标准的金领，何况是零六年　　算完账后，所有人都疯了　　在这样的励下，没人觉得这个任务是难题，重赏之下必有勇夫，而关乎到自⾝的利益，没一个人会退缩　　就算是场內的保安，心里也开始动起来，盘算着真要是这样的话，自己以后可得想办法充、提升自己，必须要去做销售啊　　如果晚了的话，还不知道会不会轮到自己　　而坐在台下的李宏昌也被刘连的大手笔震住了，震惊之后，他也不得不佩服刘连　　够‮狂疯‬，但也的确够气魄　　以前企业都说，要员工把企业当家，把自己当主人，可挣的钱自己只能拿那么一点，又有多少人会真心实意的把自己当主人，去费心尽力的去争取，去努力工作呢　　而现在，刘连给出了完美的答案你们虽然是在给我挣钱，但你们更是在给自己挣钱，不努力，你就挣得少，努力，你会挣得无限多　　没有上限未完待续。 Wｗw.GａOsHOｕＸS.cＣ